离职后茶凉了？员工：10项专利能拿20万，离职后不给人

这年头在大企业工作，要是能力突出是可以拿不少专利的。而公司为了提高创新能力也会鼓励员工进行发明专利，一旦通过是会有奖励的。然而奖励想拿到手并不容易，毕竟一个专利从研发再到申请通过是需要很长时间的，要是你半路离职了，那想拿到手更难了。

某员工写了１０个专利，离职后一分钱都不给

最近就有一位网友吐槽，表示公司对专利是一个奖励２万块，自己写了１０个，现在专利正式授权了，可是离职了一分钱都不给，如今前公司还要求远程签字授权。

这年头能够写出１０个专利意味着能力很突出的，毕竟普通人可能都搞不出来一个，从公司愿意奖励两万块一个就能够看出含金量的。本来能够拿２０万奖励的，如今却因为离职了，这奖励还能不能拿到手就难了。

现在这位员工就面临着奖励一毛钱都没有，可是专利你还得授权给公司使用，毕竟这些专利可能并不是属于你，而是属于公司的，是以公司的名义去申报的。如今要求要求你授权签字还真没有太大的筹码谈判，公司给不给钱全看老板的良心了。

可能有些朋友会觉得虽然离职了，但这专利总归还是自己发明的，如今又需要自己签字，直接不签字要求给奖励不就行了。然而现实却是专利权属于公司，你不签字反而就是你的错了，可以谈判的空间很小，到时候公司反而说因为你不签字造成公司的损失让你赔偿，可真的就是得不偿失了。

这其实就是离职后的无奈，都说人走茶凉，这就是最好的体现了。你还在职的话还可以有得谈，如今离职了，专利权又属于公司，员工也只有配合的份了。

好的公司离职后奖金奖励照样发

都说离职后能够看出前公司的人品，如果公司比较有人文情怀，只要属于你的钱，就算是离职一两年还是你的。经常就会有网友晒出来离职后还收到前公司给的年终奖，或者是项目的奖金，这样的公司可就是大大的有良心了。

所以说离职真的很见人品，像上面这位员工辛苦写了１０个专利，最后本来属于自己的奖励一毛钱都没有拿到，确实是有点过份了。只不过奖励不奖励都是公司规定的，这又不是约定好的年终奖或者工资，想去仲裁拿到手也难，到时候公司直接找各种理由，拖也能够把你拖烦的。

反正只要公司不想给这笔钱，不管怎么样都不会发，只能够说这样的公司离开是对了，再留下来估计被坑得更加多。

反正就是一句话，你如果给不起奖励，那就别把奖励设得那么高，直接奖励个几千块而且是现发的，这样员工更加有积极性。而不是把员工骗去发明专利了，最后直接白拿走，这样可就是真的有点过份了。

如今的打工人就是在职者也得卑微工作，离职后更是没有任何谈判的筹码了，离职后真心无奈。不知道大家怎么看待这种情况呢，都说说吧。

作者／来源：老王说职场